مساعد معيش بدوام كامل (طويل الأمد)

المسمى الوظيفي:

مكان العمل: تسينغ يي، هونغ كونغ

تاريخ بدء العمل المتوقع: من أوائل يوليو إلى أغسطس 2026 (التاريخ الدقيق قابل للتفاوض)

المسؤوليات الرئيسية (حسب الأولوية):

1. رعاية الأطفال - الرعاية الأساسية لطفل عمره سنتان · مسؤول عن رعاية الطفل اليومية: إطعام، استحمام، تغيير الحفاضات، جدولة القيلولة، اللعب، قراءة الكتب المصورة، إلخ. · النوم مع الطفل في سرير واحد ليلاً (يوفر صاحب العمل سريرًا كافيًا) · مراقبة الحالة الصحية للطفل وإبلاغ صاحب العمل في حال وجود أي استثناءات · الحفاظ على نظافة وتعقيم منطقة نشاط الطفل والألعاب وأدوات الطعام 2. الأعمال المنزلية اليومية – تشمل ثلاث وجبات يومية للعائلة · تنظيف المنزل بالكامل (كنس، مسح، تنظيف الحمامات والمطابخ) · غسل الملابس، كيها، طيها وتخزينها · الطهي: مسؤول عن إعداد الوجبات الثلاث للأسر (لا يحتاج إلى إعداد طعام خاص للطفل، الطفل يأكل مع الأسرة) · متطلبات النكهة: مذاق عام خفيف، قليل من الملح والزيت، لا حاجة لأطباق معقدة · إدارة النفايات، وتجديد المستلزمات اليومية وغيرها 3. أخرى · المساعدة في شراء المواد الغذائية اليومية (إذا لزم الأمر) · الالتزام بقواعد أسرة صاحب العمل، بما في ذلك السلامة والخصوصية واستخدام الأجهزة الكهربائية

السلوكيات الممنوعة بشكل صارم (مسائل مبدئية - سياسة صفر تسامح)

لا يقبل صاحب العمل أي مسائل مبدئية. في حالة حدوث ذلك، سيتم إنهاء الخدمة على الفور وقد يتم الإبلاغ للشرطة أو إدارة الهجرة:

· سلوك غير آمن (مثل إعطاء الطفل أدوية من تلقاء نفسه، ترك الطفل وحده في المنزل، عدم استخدام مقعد الأمان، وما إلى ذلك)· سلوك غير أخلاقي (الكذب، إخفاء معلومات مهمة، استخدام ممتلكات صاحب العمل دون إذن، إحضار غرباء إلى المنزل)· أي سلوك عنيف (العقاب البدني، الدفع، الضرب، الترهيب ضد الطفل أو أفراد الأسرة)· السرقة، الاستيلاء أو الإضرار عمداً بممتلكات صاحب العمل· أي ممارسات إعارة أو اقتراض غير قانونية أو تاريخية

متطلبات إتمام العقد (مهمة)

· تفضل المتقدمين الذين أكملوا العقد السابق (أي العمالة المنزلية المكتملة).· إذا لم يتم إكمال العقد السابق (عقد مفكوك)، يجب على المتقدم توضيح أسباب فك العقد بصدق وتفصيل (مثل: ظروف الطوارئ العائلية، عدم توافق الشخصية مع صاحب العمل السابق، نزاع حول نطاق العمل، مشاكل صحية، وما إلى ذلك).· سيقيم صاحب العمل بناءً على سبب فك العقد، وما إذا كان هناك تفسير معقول، وتاريخ العمل السابق.· من يخفي حقيقة فك العقد أو يقدم أسبابًا كاذبة، سيتم إلغاء تأهيله على الفور.

نية التوظيف (شراكة طويلة الأجل)

· نأمل في توظيف مساعد يمكنه العمل لمدة لا تقل عن سنتين، شريطة حدوث تفاهم وتفاوض مع نقاط التواصل العادلة.· إذا لم يكن هناك تخطيط للعمل لمدة سنتين أو أكثر، يرجى عدم التقديم.

توقعات موقف العمل

·勤勞: يجب أن تكون مبادرًا، ولا تتجنب العمل، ولا تؤجل، ومستعدًا لتحمل المسؤولية.

شروط العمل والمزايا

المشروع التفاصيلالسكن: السكن مع الطفل في سرير واحد (يوفر صاحب العمل السرير والمفروشات) ، مع مساحة خصوصية أساسيةالراتب: لا يقل عن الحد الأدنى من الأجور المعمول بها (5210 دولار هونج كونج شهريًا، ينطبق على العقود الموقعة قبل 30 سبتمبر 2025)وجبات: يوفر صاحب العمل وجبات مجانية أو بدل طعام شهري بقيمة 1236 دولار هونج كونج (واحد من الخيارين) أيام الراحة: يوم راحة واحد على الأقل في الأسبوع (عادة يوم الأحد، يمكن التفاوض)العطلات الرسمية: 15 يومًا في السنة (بما في ذلك يوم الاثنين بعد عيد الفصح، حسب اللوائح المعمول بها في ذلك العام)الإجازة السنوية: 7 أيام إجازة سنوية مدفوعة الأجر بعد إكمال 12 شهرًا من الخدمة (بعد ذلك تزيد وفقًا للقانون)التأمين: يوفر صاحب العمل التأمين العمالي والتأمين الصحي الأساسي (أو التأمين الشامل للعمالة المنزلية)نقل: يتحمل صاحب العمل تكلفة تذكرة الطيران لدخول هونغ كونغ والعودة إلى الوطن بعد انتهاء العقد

المتطلبات

· الجنسية الفلبينية، حاملاً لجواز سفر صالح · خبرة فعلية في رعاية الأطفال (خاصة من سن 1-3 سنوات) · لا يُطلب تقديم خطاب توصية، ولكن يُفضل السماح لصاحب العمل بإجراء مكالمة هاتفية قصيرة مع صاحب العمل السابق (للتحقق من الأداء أو المسائل المبدئية) · استعداد للنوم مع الطفل في سرير واحد، وعدم الممانعة في الاستيقاظ ليلاً بين الحين والآخر · مهارات أساسية في التواصل باللغة الإنجليزية · لديك عاطفة وصبر ومسؤولية تجاه الأطفال، وموظف نظيف ومجتهد · خلو من قروض فاحشة أو تاريخ قرض غير قانوني (يجب توقيع تصريح) · حاملاً إثبات عمل صالح في الخارج أو حالة تأشيرة قانونية لمالشروع في العمل أو الانتهاء من العقد

كيفية التقديم (مباشر - بدون وكيل)

يرجى إرسال المواد التالية مباشرة إلى صاحب العمل (انظر تفاصيل الاتصال في منصة عرض الوظائف):

· السيرة الذاتية (تشمل الخبرة العملية، والعمر، والوضع الاجتماعي) · نسخة واضحة من جواز السفر والتأشيرة الحالية (إذا كنت في هونغ كونغ) · معلومات الاتصال بالمالك السابق (للتحقق عبر الهاتف، اختياري) · إذا كانت لديك حالة عقود مفككة، يرجى توضيح السبب

ترتيب المقابلة: سيتم إبلاغ المتقدمين المؤهلين بعد 15 يونيو 2026، ويكون ذلك عبر الفيديو أو المقابلة الشخصية.