مساعدة منزلية متعلمة جامعياً وذاتية التحفيز لعائلة مكونة من 3 أفراد

تفاصيل الوظيفة:

الموقع: سنغافورة

- نوع المسكن: شقة (~2700 قدم مربع / 4 غرف نوم + غرفة خادمة + 5 حمامات)

أفراد العائلة: شخصان بالغان + طفلة واحدة (عمرها 5 سنوات). لا يُسمح بدخول كبار السن أو الحيوانات الأليفة.

أيام الراحة: يومان راحة في الشهر (مع تعويض عن العمل أيام الأحد، إن وجد).

-الإقامة: غرفة خاصة للخادمة. (ملاحظة: ستنام في غرفة نوم الفتاة على سرير منفصل لمرافقتها ليلاً).

المسؤوليات الرئيسية:

1. الإدارة الذاتية وتخطيط الجدول الزمني: يجب أن تكون قادرة على إنشاء وتنظيم وتنفيذ جدول أعمالها المنزلي اليومي والأسبوعي بناءً على روتين الأسرة دون الحاجة إلى إشراف مستمر.

٢. خدمات التنظيف والترتيب: تنظيف شامل، صيانة يومية، غسيل وكي الملابس لشقة مساحتها حوالي ٢٧٠٠ قدم مربع. يتطلب الأمر عناية فائقة بالتفاصيل ومعايير نظافة صارمة.

3. الطبخ: إعداد الوجبات اليومية. يجب أن يكون المتقدم مستعداً ومتشوقاً لمتابعة دروس اليوتيوب أو الوصفات التي يقدمها صاحب العمل لتعلم أطباق جديدة.

4. رعاية الأطفال:

- مساعدة الطفلة البالغة من العمر 5 سنوات في روتينها الصباحي والليل (غسل الأطباق، تنظيف الأسنان، تغيير الملابس، إلخ).

- رافقها إلى دروس/أنشطة نهاية الأسبوع أو النزهات الخارجية عند الحاجة.

- إشراف خفيف ورفقة خلال عطلات نهاية الأسبوع أو العطلات المدرسية.

متطلبات الوظيفة والمؤهلات:

- التعليم واللغة: شهادة جامعية مطلوبة. يجب التحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة ووضوح.

- موقع العمل: مفتوح لجميع الخلفيات. نرحب بطلبات العاملين من ذوي الخبرة السابقة في سنغافورة، أو هونغ كونغ، أو الشرق الأوسط، أو الفلبين، أو حتى العاملين الجدد، شريطة استيفائهم لمعايير التأهيل.

- إدارة الذات وإدارة الوقت: مستوى عالٍ من الاستقلالية. يجب أن تكون استباقية في تخطيط العمل، وتحديد أولويات المهام بكفاءة، والحفاظ على المساءلة عن روتينها الخاص.

- النظافة الشخصية والعناية بالمظهر (سياسة خالية من العطور):

- معايير استثنائية للنظافة الشخصية مع مظهر نظيف ومرتب ولائق (يجب ربط الشعر للخلف بشكل أنيق أثناء ساعات العمل).

ممنوع منعاً باتاً استخدام العطور، أو الكريمات المعطرة، أو مساحيق الغسيل/الخرز المعطرة بشدة في أيام العمل. نحافظ على منزل خالٍ من العطور.

-أخلاقيات العمل ومعاييره (متطلبات صارمة):

- الشعور القوي بالمسؤولية والتحفيز الذاتي: نحن نقدر المساعدين الذين يتمتعون بدافعية ذاتية ويفخرون بعملهم؛ لا نريد شخصًا يحتاج إلى دفع مستمر أو إدارة دقيقة.

- المرونة العقلية والعقلية الإيجابية: يجب أن يكون الشخص منفتح الذهن، ويتقبل الملاحظات البناءة برحابة صدر، ويعدل أساليبه بسرعة بناءً على التعليمات.

-لا تسامح مطلقاً مع "الاستقالة التدريجية": لا سلوك عدواني سلبي أو "التظاهر بالتعب/اللامبالاة" أثناء العمل.

سياسة استخدام الهاتف: يقتصر استخدام الهاتف بشكل صارم على وقت الراحة اليومي المحدد أو بعد ساعات العمل (غير مسموح به أثناء ساعات العمل النشطة).

ما نقدمه:

- بيئة عائلية تتسم بالاحترام والدعم.

- مستوى عالٍ من الثقة والاستقلالية التشغيلية لمساعد كفء.

- راتب تنافسي يعتمد على المؤهلات والخبرة.