Rochel

يوم سعيد، سيدي/سيدتي. اسمي روشيل، وعمري 44 عامًا. أنا متزوجة ولدي ابنة تبلغ من العمر 6 سنوات. عملت لدى صاحب العمل السابق لمدة 11 شهرًا، وكان عليّ إلغاء عقدي لأن والدتي هي من تعتني بابنتي، لكنها أخبرتني أنها لا تستطيع رعاية ابنتي بعد الآن، وزوجي يعمل. لذا أخبرت رئيسي عن الوضع، وسمحت لي بالذهاب إلى الفلبين لمدة 10 أيام من 1 يونيو إلى 10 يونيو، لرؤية ما إذا كان بإمكاني فعل شيء لحل المشكلة. عندما كنت هناك، في اليومين الأخيرين من العطلة فقد زوجي عمله فجأة. لذلك عندما عدت أخبرت رئيسي أنني قررت إلغاء العقد لأنه لا يوجد أحد سيرعى ابنتي، لذلك قام رئيسي بتوظيف مساعد جديد وحجز لي تذكرة. ثم غير زوجي رأيه ولم يعمل، ولكنه قرر أن يرعى ابنتنا وأخبرني أنه بإمكاني الاستمرار في عقدي. لكن الوقت قد فات بالفعل، وكان آخر يوم لي هو 15 يوليو.