Full-Time Live-in Helper (Long-Term)

Position:

工作地点：青衣，香港

Location: Tsing Yi, Hong Kong

期望到岗时间：2026年7月初至8月期间（具体日期可协商）

Expected Start Date: July to August 2026 (exact date negotiable)

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主要职责（按重要性排序）

Primary Responsibilities (in order of priority):

1. 幼儿照顾 – 主力照顾一名2岁幼儿 · 负责幼儿的日常起居：喂食、洗澡、换尿片、午睡安排、陪玩、读绘本等 · 晚上与幼儿同床铺带睡（雇主提供足够空间的床铺） · 观察幼儿健康状况，如有异常及时告知雇主 · 保持幼儿活动区域、玩具、餐具的清洁消毒2. 日常家务 – 含全家一日三餐 · 全屋清洁（吸尘、拖地、抹尘、厕所厨房清洁） · 洗衣、熨衣、折叠及收纳衣物 · 煮食：负责全家早、中、晚三餐（不用单独为幼儿准备辅食，幼儿随家人同食） · 口味要求：整体味道偏淡，少盐少油，无需复杂菜系 · 垃圾处理、补充日用品等3. 其他 · 协助购买日常食材（如需） · 遵守雇主家庭的家规，包括安全、隐私、电器使用等

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严格禁止的行为（原则性问题 – 零容忍）

Strictly Prohibited Conduct (Zero‑Tolerance Policy)

雇主不接受以下任何原则性问题。如有发生，将立即解雇并可能报警或向入境处报告：

· 不安全行为（如擅自给幼儿服药、留幼儿独自在家、不使用安全座椅等）· 不道德行为（撒谎、隐瞒重要信息、未经允许使用雇主物品、带陌生人回家）· 任何暴力行为（体罚、推撞、打骂、恐吓幼儿或家庭成员）· 偷窃、盗用或故意损坏雇主财物· 历史或现有高利贷、非法借贷行为

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合约完成情况要求（重要）

Contract Completion Requirement (Important)

· 优先考虑已完成上一份合约的申请人（即完约菲佣）。· 如果上一份合约未完成（断约），申请人必须如实、详细说明断约原因（例如：家庭紧急原因、与前任雇主性格不合、工作范围争议、健康问题等）。· 雇主会根据断约原因、是否有合理的解释、以及过往工作记录进行综合评估。· 隐瞒断约事实或提供虚假原因者，一经发现，直接取消资格。· Preference will be given to applicants who have completed their previous contract (finished contract).· If the previous contract was not completed (broken contract), the applicant must truthfully and clearly explain the reason(s) (e.g. family emergency, personality conflict with previous employer, dispute over work scope, health issue, etc.).· The employer will evaluate based on the reason provided, its plausibility, and the applicant’s overall work history.· Hiding a broken contract or providing false reasons will lead to immediate disqualification.

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雇佣意向（长期合作）

Employment Intention (Long-Term)

· 在双方合理协商和良好沟通的前提下，希望聘请一位能至少做满2年的帮手。· 如并无2年或以上的工作规划，请勿申请。

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工作态度要求

Work Attitude Expectation

· 勤劳：主动、不偷懒、不拖延，愿意承担分内工作。

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工作条件与待遇

Working Conditions & Benefits

项目 详情住宿 与幼儿同床铺（雇主提供床铺及床上用品），有基本隐私空间工资 不低于法定最低工资（现为每月HK$5,100，适用于2025年9月30日前签订的合约）膳食 雇主提供免费膳食 或 每月膳食津贴HK$1,236（二选一）休息日 每星期至少1天休息日（通常星期日，可协商）法定假期 每年15天（含复活节星期一，以当年规定为准）年假 服务满12个月可享7天有薪年假（之后按法例递增）保险 雇主购买劳工保险及提供基本医疗保险（或家佣综合保险）交通 雇主承担来港及合约期满回国的机票费用

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任职要求

Requirements

· 菲律宾籍，持有有效护照· 有照顾幼儿（尤其1-3岁）的实际经验· 不要求提供推荐信，但希望允许雇主与前雇主进行简短电话沟通（仅核实工作表现及原则性问题）· 愿意与幼儿同床铺带睡，不介意夜间偶尔被惊醒· 基本英文沟通能力· 对幼儿有爱心、耐心、负责任，勤劳干净· 无高利贷或非法借贷记录（需签署声明）· 持有有效的海外就业证明或已完成/未完成合约的合法签证状态

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申请方式（无中介 – 直接申请）

How to Apply (Direct – No Agency)

请直接将以下材料发送至雇主（具体联系方式见招聘发布平台）：

· 个人简历（含工作经历、年龄、婚姻状况等）· 护照及现有签证（如人在香港）的清晰扫描件· 前雇主联系方式（仅用于电话核实，可选）· 如属断约，请一并主动说明断约原因

面试安排：将在2026年6月15日之后陆续通知符合条件的申请人，通过视频或面谈方式进行。