全职住家保姆（长期）

职位： 地点：香港荃湾 预期开始日期：2026年7月至8月（确切日期可协商） 主要职责（按优先顺序）： 1. 儿童看护 - 主要照顾一名2岁的孩子 · 负责孩子的日常作息：喂养、洗澡、换尿布、午睡安排、玩耍、阅读图画书等。 · 晚上与孩子同床睡觉（雇主提供足够空间的床） · 监测孩子的健康状况，并及时通知雇主任何异常 · 保持孩子的活动区域、玩具和用具的清洁和消毒 2. 日常家务 - 包括为家庭准备三餐 · 清洁整个房子（吸尘、拖地、除尘、清洁浴室和厨房） · 洗衣、熨烫、折叠和存放衣物 · 烹饪：负责为家庭准备早餐、午餐和晚餐（孩子的食物与家庭共用，无需单独准备） · 味道要求：整体口味应清淡，少盐少油，无需复杂菜肴 · 垃圾管理，补充日常用品等 3. 其他 · 协助购买日常杂货（如有需要） · 遵守雇主的家庭规则，包括安全、隐私、设备使用等。 严格禁止的行为（零容忍政策） 雇主不接受任何原则性问题。如发生，将立即解雇，并可能报警或移民局报告： · 危险行为（例如，无权限给孩子用药、将孩子单独留在家、不使用安全座椅等）· 不道德行为（撒谎、隐瞒重要信息、未经允许使用雇主财物、带陌生人回家）· 任何暴力行为（体罚、推搡、殴打、威胁孩子或家庭成员）· 偷窃、挪用或故意损坏雇主财物· 历史或当前的高利贷或非法借贷行为 合同完成要求（重要） · 优先考虑完成之前合同的申请者（已完成合同）。 · 如果之前合同没有完成（破坏合同），申请者必须如实且清楚地解释原因（例如，家庭紧急情况，与前雇主的性格冲突、工作范围争议、健康问题等）。 · 雇主将根据提供的原因、其合理性和申请者整体工作历史进行评估。 · 隐瞒破约合同或提供虚假理由将导致立即失格。 雇佣意向（长期） · 我们希望雇佣一位至少能够工作2年的助理，双方合理协商和良好沟通。 · 如果没有计划工作2年或更长时间，请不要申请。 工作态度期望 · 勤奋：积极，非懒惰，非拖延，愿意承担责任。 工作条件与福利 项目详情住宿：与孩子同床（雇主提供床和床上用品），有基本的隐私空间薪资：不少于法定最低工资（目前为每月HK$5,100，适用于2025年9月30日之前签署的合同）餐食：雇主提供免费餐食或每月HK$1,236的餐补（二选一）休息日：每周至少1天休假（通常为周日，可协商）公共假期：每年15天（包括复活节星期一，按照当年的规定）年假：服务满12个月后享有7天的带薪年假（此后根据法律增加）保险：雇主购买劳动保险并提供基本医疗保险（或综合家庭助手保险）交通：雇主承担机票到香港的费用以及合同结束后回家的返程票 要求 · 菲律宾国籍，持有有效护照 · 有育儿实践经验（特别是1-3岁的儿童） · 不要求推荐信，但雇主希望允许与前雇主进行简短的电话交流（仅用以核实工作表现和原则问题） · 愿意与孩子同床睡觉，并不介意偶尔夜间醒来 · 基本英语沟通能力 · 关心、耐心，对孩子负责任，勤奋和干净 · 无高利贷或非法借贷历史（必须签署声明） · 持有有效的海外就业文件或已完成/未完成合同的合法签证状态 如何申请（直接 - 无中介） 请直接将以下材料发送给雇主（具体联系信息在招聘信息平台上可用）： · 个人简历（包括工作经验、年龄、婚姻状况等） · 有效护照及当前签证的清晰扫描件（如果在香港） · 前雇主的联系信息（仅用于电话核实，选填） · 如果有破坏合同的情况，请主动解释破坏合同的原因 面试安排：符合条件的申请者将在2026年6月15日后陆续收到视频或面对面面试的通知。