如何僱用到最合適的外傭

在現今的世界裡，大多數父母都要工作，難以以一種連貫的方式平衡工作和生活。對於有嬰兒的家庭來說，這就更加困難了。如果你正在尋找專業護理，並讓你的孩子得到很好的照顧，僱用一名外傭可能是最符合你的需要。然而，你需要注意一些條件和步驟，這樣你才能僱用最好的外傭。我們相信你也不想僱用一名資質不足或對孩子的照顧有負面影響的人。這篇文章闡述了你需要堅持的重要步驟和策略，為你的孩子僱用一名好外傭。

已經作出徹底和臨床的搜索，找到最好的外傭

外傭與任何其他職業類似，她們有不同程度的素質和資格。因此，在你投入時間為你的孩子尋找最好的外傭之前，請列出你對外傭的特定要求。你需要事先明確這些要求後，以尋找到最符合這些標準的外傭，也將有助於簡化這個過程。請細閱以下一些問題，讓你更了解自己對保姆的要求，讓你能夠以有效的方式尋找外傭。

• 你是否希望你的外傭有標準的教育水準，其他資格或證書？
• 你希望外傭有多少實踐經驗？
• 你希望外傭有哪些具體的個性特徵？
• 你所支付外傭工資的預算是多少？
• 你對外傭還有其他期望嗎？可能是家務方面，或開車送孩子參加活動等。

當你預先確定了這些要求，它能幫助你尋找和僱用最合適的外傭。你可以透過僱用女傭的機構或外傭招聘網站尋找合適的外傭。你也可以利用朋友、家人或社交媒體平台來尋找理想的護理人員。僱用外傭的網站或中介為你提供最全面的服務，並包含適當的篩選，同時在僱用過程中和過程後提供支援。

面試候選人的正確過程

這應該是僱用護理員最挑戰性的一環。你需要密切關注這個階段，並為你的候選人進行面試，同時對你所僱用的護理員有初步的了解。你需要徹底問一些相關的問題，讓你判斷候選人是否適合你的需求。以下是一些你需要留意的問題：

• 外傭之前的工作經驗
• 外傭的教育水準和以前接受過的培訓
• 照顧孩子的方法
• 外傭是否能夠滿足家庭的時間表和需求
• 作為僱主，你需要注意一些不能問的問題，因為這些問題是非法的或政治上不正確的。這些問題可能與候選人的性取向或宗教觀點有關

在面試過程中，你亦要向候選人傳達你可能提出的額外要求或責任。你需要一開始就把這方面說清楚，這樣一來，她在上班期間就不會出現任何誤會。你可以通過與他們的推薦人交談，進行徹底的背景調查和透過試用期（如果法律允許）來選擇最佳的候選人。在試用期內，透過她與孩子的互動，你可以確定外傭的能力，如果她在這方面有足夠能力的話，那麼她在工作期間將會在這方面勝任。

一些僱主需要保證的事項

雖然你可能已經選擇了最好的外傭，但是，你還需要弄清楚一些事情，以避免將來出現任何問題。你需要適當地調整和明確一些事項，如福利、付款、休假時間和業績審查。最好是有一份書面形式來明確這方面的協議，特別是以合約的形式。如果你希望與外傭保持長期的良好關係，你就必需擁有一份僱傭合約，這將助你預防未來的衝突。你可以在僱用的時候簡單地指出指定的條款，並根據協定採取行動。你需要在合約中提及一些重要細節，包括：

• 工作的內容，需要遵守的所有職責，其中包括輕微的家務或駕駛職責
• 該工作的具體報酬
• 任何和可能相關的補償（住宿、膳食津貼、機票津貼......)
• 有關假期和休息時間的細節
• 規定終止條件的條款，其中包括由你或外傭提出的條件

上述條款應該出現在你的僱傭合約中，除此之外，你還需要決定你向外傭付款的時間和方式。如果你想為外傭提供任何額外的保護或職業福利，你需要在僱用時澄清並確保這一點。

在僱用理想外傭後進行適當的管理

在為你的孩子僱用了理想的外傭後，你仍需妥善地管理這名外傭。由於她將照顧你的孩子，你必須確保他們能順利地過渡這個時期，為所有相關方提供最理想的環境。這意味著你需要拿出時間來教育你的孩子，讓他們了解新的外傭，並讓他們準備好接受這名專業人士的照顧。你還需要安排一個日期，讓你的孩子和外傭見面並互相熟悉，以確保第一天的工作順利進行。

準備一份適當的清單，包括所有的職責、責任、與緊急聯繫有關的資訊、家規、安全資訊、藥物、時間表和食物限制，這也能確保外傭了解她的角色和責任，並在她感到困惑時有可以參考的指南。如果你希望雙方長期保持融洽的關係，那麼溝通就是最關鍵的要素。你應定期與外傭互相分享一次雙方的感受。

你也需要考慮監控外傭的問題。你可以安裝檢控外傭的攝像頭，進行突發上門檢查或安排績效審查等等。