香港外傭的食物津貼

香港外傭的食物津貼

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2022年2月15日 | 5分鐘 閱讀

香港外籍外傭的就業權利與其他國家一樣,受到法律的保護。本文將討論香港外傭食物津貼以及其他重要事項。

標準僱傭合約

根據法律規定,僱用外籍家庭傭工的香港居民應支付不低於目前規定的每月4,630港元,這是現時外傭的最低工資。根據外傭的經驗和技能,工資在4,630港元和15,000港元之間不等。一份標準的僱傭合約指示僱主應為傭工提供以下必需品:

  1. 合適的住處
  2. 免費食物或食物津貼,目前規定為每月1,173港元
  3. 在合約終止或到期時,外傭可免費從香港返回家鄉。
  4. 給予外傭合理的隱私度

食物津貼之條件 - 免費食物與食物津貼

所有在香港就業的外傭都有權享用由僱主提供的免費食物或食物津貼。食物津貼的金額定為每月1,173港元,適用於所有在2021年9月30日或之後簽署的合約。僱主有權選擇是否提供免費食物或食物津貼;然而,大多數僱主都會選擇提供免費食物,因為這個選擇對他們來說更方便,而且僱主認為這有助於他們節省一些費用。以下,我們將介紹這兩種選擇的一些要點,讓僱主和外傭可以作出明智的決定。

食物津貼

僱主提供食物津貼有一個最大的好處,那就是它可以避免因外傭吃的食物數量,選擇和品質而產生衝突。很多時候,僱主對食物的選擇與外傭的飲食習慣並不一致,而給予食物津貼則能防止此類衝突。

  1. 透過設定一個固定的日期和領取食物津貼的條件,僱主能為他和外傭的關係帶來一種紀律性。僱主可以告訴外傭他們計畫在下個月發放食物津貼的確實日期,以保障雙方的利益。
  2. 僱主必須在外傭的合約開始前討論和解釋所有有關食品津貼的條件。這有助於避免在以後的僱傭過程中出現問題。

對僱主來說,最明智的做法是定立一個制度,讓外傭保留每月已簽署的工資和食品津貼收據。透過這種做法,他們的利益就得以保護,防止發生衝突。

雖然食物津貼是由政府根據一般的勞動力市場和生活狀況制定的,但如果僱主覺得規定的食物津貼不足以為外傭提供健康的飲食,那麼他們完全可以自主決定是否增加津貼

食物津貼

免費食物

如果僱主決定為外傭提供免費食物,以下是一些他們需要考慮的要點:

  1. 說清楚由誰來準備和提供外傭的食物,家裡是否有單獨的廚房或櫥櫃來存放外傭的食物,外傭的食物是否要和家庭其他成員分開存放等。
  2. 當外傭不在家裡的時候(例如他們的休息日),他們可以怎樣得到免費食物。在這種情況下,他們是否可以得到預先煮好的食物,或者他們可先拿取現金來購買食物?
  3. 僱主必須事先計畫好所有其他條件,例如,如果外傭的食物選擇與僱主不同,他們應該怎麼做等等。我們的目標是為僱主和外傭提供一個固定的系統,讓日後發生衝突的機會減到最低。

在香港工作的外傭的勞工權利

以下是外籍外傭享有和應該了解的一些勞工權利:

  • 在香港工作的外傭有權在每7天中至少享有1天的休息日有薪年假和其他法定假日。
  • 僱主不能強迫外傭在休息日和假日工作。
  • 外傭有權根據合約規定的金額全額支付工資,並且不遲於合約規定的工資期結束後的7天。僱主應該為外傭提供免費食物或食物津貼 (定為每月1,173港幣,適用於2021年9月30日或之後簽署的所有合約)。
  • 在整個僱用期內,外傭有權在合約中規定的僱主住所工作和居住。僱主應該為外傭提供免費的住宿和合理的私隱權
  • 外傭在香港工作期間有權獲得免費的醫療服務,無論該疾病是否因執行職務而引起,或在執行職務期間發生。

為了維護外傭的福利,僱主有責任遵守法律規定的所有條件,以保證外傭的就業能力。僱主與外傭的關係應建立在相互信任和尊重的基礎上,使雙方都能平等受益。