香港外傭的法定假日、有薪年假及休息日

你是否有任何關於外傭有薪年假的問題？你確定要在香港執行《僱傭條例》嗎？年假、法定假日和休息日之間有什麼區別？

為了幫助僱主和僱員更好地了解這方面的問題，HelperPlace準備了一份最重要的總結,為你簡單地介紹權利和義務。

在香港，家庭傭工可以享受以下假期：

• 法定假日（一年13天）
• 有薪年假（根據服務年限，從7天到最多14天不等）
• 休息日

1) 所有外傭都必須享有法定假日

香港有17個國定假日，其中13個是法定假日。根據僱傭條例，僱主需要為僱員提供所有法定國定假日的有薪假期；作為香港僱傭合約的一部分，僱主可以要求僱員在其餘5個假日工作。

如果外籍家庭傭工在以下任何一個法定假日之前連續受僱於僱主三個月，僱主必須允許其僱員享受這些有薪假期。

1. 第一個季度

• 農曆新年（初一、農曆新年、初二、初三）。

2. 第二個季度

• 清明節（四月初）
• 五月初一（勞動節）
• 佛誕辰
• 端午節（六月初）

3. 第三個季度

• 7月1日（香港特別行政區成立日）
• 中秋節翌日

4. 第四個季度

• 十月初一（國慶日）
• 重陽節（十月初）
• 冬至或聖誕節（由你的家庭決定）。

香港的法律不允許僱主以任何形式的付款來代替外傭享有法定假日。然而，僱主可以要求外傭在這些法定假日中的一天工作。如果外傭接受這一要求，僱主則必須提供另外一天來補償這天的假期。

2) 外傭的有薪年假從7天增加到14天

如果家庭傭工受到香港《僱傭條例》的保護，並在同一僱主處工作了至少12個月，那麼該僱員就有權獲得7天的有薪年假。

傭工的年假取決於家庭傭工在僱主家裡的服務年限。服務年限從她開始為僱主工作的那天開始計算。僱員從第3年開始到第9年及以上，每年可獲得1天額外的年假。

• 服務滿1年 --> 7天
• 服務滿2年 --> 7天
• 服務滿3年 --> 8天
• 服務滿4年 --> 9天
• ...
• 9年及以上 --> 14天

僱員有權在年假休息，但其僱主有權安排休有薪年假的時間（僱主必須至少提前2周確認）。

休息日

根據標準僱傭合約，外傭有權在每7天內獲得不少於1天的休息日。僱主必須允許每位僱員每週有連續24小時的休息時間。

僱主必須明確通知外傭哪一天為休息日。在香港，休息日通常是星期六、星期日或星期一。除非僱主已得到外傭的同意，否則他不能在休息日工作。如果僱主在例外情況下得到家庭傭工的同意，那麼他就需要在同一個月內提供另外一天，作為這一天的補償。

有了這份簡短的總結，你就更了解僱主和家庭傭工之間的主要義務。如果你需要更多的資料，請聯繫以下部門：

• 勞工處外傭熱線：2157-9537
• 入境事務處查詢熱線：2824-6111

你亦可在HelperPlace網站上找到更多資料。