2026年香港外傭的法定假日

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15日01月2026年 | 5分鐘閱讀

在香港，外籍家庭傭工根據《僱傭條例》享有法定假日，這項權利與其他僱員一樣。到了 2026 年，外傭可享有 15 天法定假日，比 2025 年的 14 天多一天，因為復活節星期一已由 2026 年起納入法定假日。

法定假日與每週休息日及有薪年假並不相同，僱主不應混淆這些權益。本文將為你整理 2026 年香港外傭的法定假日名單，並解答幾個最常見的問題。如你也想了解外傭的其他假期安排，可一併閱讀香港外傭的法定假日、有薪年假及休息日。

重點摘要

* 由僱主選擇冬節或聖誕節其中一天作為法定假日。

根據《僱傭條例》的修訂安排，法定假日會分階段增加，次序如下：

可以，但僱主必須按法律規定處理。如僱主要求外傭在法定假日工作，必須最少在 48 小時前通知外傭，並在法定假日前後 60 天內安排另定假日。

如雙方同意，僱主亦可在法定假日或另定假日的 30 天內安排代替假日。為免日後出現誤會，僱主應保留清楚的書面紀錄。

是，但前提是外傭在法定假日前已按連續性合約受僱不少於 3 個月。在這情況下，外傭有權獲得法定假日薪酬，而該薪酬應不遲於法定假日後的下一個發薪日支付。

如你同時想了解外傭在香港的其他僱傭權益，例如食物津貼、免費食物安排等，可參考香港外傭的食物津貼。

不能。僱主不得以任何形式的款項代替發放法定假日。換句話說，法定假日不能以「補錢」方式取代。

如僱主未有依法給予法定假日、另定假日、代替假日，或未有支付法定假日薪酬，可能會被檢控，一經定罪，可被罰款。

如果法定假日適逢外傭的休息日，僱主必須在下一個並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子補假。

在 2026 年，這點尤其值得留意，因為以下法定假日都落在星期日：

法定假日是外傭在香港的重要法定權益。到了 2026 年，外傭可享有 15 天法定假日，不再是 14 天，因為復活節星期一已正式納入法定假日。

僱主應清楚了解法定假日、休息日及有薪年假的分別，並妥善安排假期、補假及假日薪酬。只要一開始把規則講清楚，便更有助建立公平、順暢及互相尊重的僱傭關係。

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